Le 10 décembre est marqué en tant que Journée des droits de la personne. Ce sont les droits que toute personne doit pouvoir exercer, quels que soient sa race, sa couleur, sa religion, son sexe, sa langue, ses opinions politiques ou autres, son origine nationale ou sociale, ses biens ou son statut de naissance ou autre.
Nous pouvons prendre des mesures dans notre vie quotidienne pour réaffirmer l’importance des droits de la personne.
Le Musée canadien pour les droits de la personne a une exposition appelée « Notre Canada, mon histoire » qui donne vie à des histoires relatives aux droits de la personne. Je tiens à partager avec vous cette courte vidéo au sujet d’Ali Duale, homme inspirant qui a donné un sens nouveau à l’expression « rendre la pareille ». La vidéo est en anglais mais vous avez l’option de voir des sous-titres dans la langue de votre choix. Il suffit de cliquer sur le bouton « paramètres » dans le bas de la vidéo, ensuite sur « sous-titres » et ensuite sur « français (Canada) ».
Ce pays m’a donné une seconde chance dans la vie. J’ai l’intention de bien le lui rendre.
Ali Duale
Témoignage
Je suis Dhami Badhesha et je suis entré à ACC à Vancouver en 2005 en tant que gestionnaire de cas. Pendant ma carrière à ACC, je me suis beaucoup impliqué dans les dossiers de diversité et d’équité. Je suis fier de m’être vu décerner plusieurs prix prestigieux par ACC : le prix d’excellence national de 2019 d’ACC pour l’équité en matière d’emploi et la diversité, le prix d’excellence de 2010 dans la catégorie du leadership, le prix Wenonah Foster du service communautaire pour l’Initiative des vétérans sans abri, le prix d’excellence national de 2010 d’ACC pour l’équité en matière d’emploi et le prix de reconnaissance spécial de 2008 du directeur général régional pour le sens des responsabilités, et j’ai reçu de nombreuses lettres de félicitations du ministre des Anciens combattants pour le travail que j’accomplis avec notre clientèle.
Mes nombreuses réalisations comprennent mon élection à la coprésidence du Comité consultatif national sur l’équité en matière d’emploi et la diversité (CCNEED) pour 2019-2020, et ma contribution à l’établissement du Plan d’action quinquennal sur l’équité en matière d’emploi et la diversité. Pendant mon mandat, j’ai représenté le Ministère au sein de divers comités interministériels, tels que le Comité des champions et des présidents des minorités visibles, et j’ai été très actif au sein du Comité de l’équité et de la diversité de la région de l’Ouest. De plus, j’ai aidé à sensibiliser aux différentes cultures le personnel de l’EE avec lequel nous travaillons au quotidien afin de favoriser un meilleur lieu de travail de choix.
Je me suis impliqué non seulement en matière d’équité et de diversité, mais aussi dans de nombreuses initiatives d’ACC – aidant le Ministère à rendre ses services plus accessibles aux vétérans vivant dans des régions isolées des territoires et d’autres communautés nordiques. En 2017, j’ai reçu le drapeau Invictus, et c’est au Yukon qu’a été signé en premier le drapeau qui a ensuite parcouru le Canada pour que les vétérans aient l’occasion de le signer dans tous les bureaux avant qu’il soit présenté par le ministre des Anciens combattants aux athlètes participant aux Jeux Invictus à Toronto, en Ontario.
Je suis en outre très actif dans ma communauté car je suis l’entraîneur de l’équipe de soccer de ma fille aînée. Je suis très fier de voir de jeunes esprits se développer et élargir leurs horizons et cela me donne un sentiment d’accomplissement, de connexion et d’appartenance. Je suis fier d’avoir fait partie des comités d’ACC susmentionnés car je savais que je contribuais à un changement positif au sein d’ACC. Je suis très fier de faire partie du SEAC!
