Libellé type pour un grief individuel sur le congé payé 699 REFUSÉ par l’employeur

Détails Je dépose un grief au motif que l’employeur a refusé, le __________ (date du refus), de m’accorder le « congé payé 699 » que j’ai demandé le _________ (date de la demande). J’ai demandé ce congé parce que je devais m’occuper de mes enfants dans des circonstances liées à la COVID-19 et ne pouvais pas respecter …

Rapport présenté au Congrès 2020 par Shane Polak Coordonnateur, Accès à l’égalité

J’ai le plaisir de vous faire part de mes activités qui m’ont tenu très occupé au cours du dernier cycle. Les engagements énumérés en annexe comprennent également le temps que j’ai passé à écouter les membres du Syndicat des employé-e-s des anciens combattants et à les défendre.   J’ai fait de mon mieux pour tenir les …

Rapport présenté au Congrès de 2020 par Zarina Khan Vice-présidente régionale de l’Ontario

J’ai été réélue VPR de l’Ontario en octobre/novembre 2017 et j’ai été touchée par le fait que les membres de l’Ontario ont jugé que j’avais fait du bon travail au cours des trois dernières années. Depuis ma réélection, j’ai constaté que je consacre beaucoup plus de temps aux questions syndicales pendant et après les heures …

Rapport présenté au Congrès de 2020 par Virginia Vaillancourt Présidente Nationale

Introduction Je soumets respectueusement mon rapport couvrant mon mandat de présidente nationale par intérim, du 27 septembre 2018 au 8 janvier 2019, et celui de votre présidente nationale, du 9 janvier 2019 à ce jour. Depuis que je suis devenue la dirigeante élue du Syndicat des employé-e-s des Anciens combattants, j’ai été extrêmement occupée au …

Rapport Présenté au Congrès de 2020 par Edwin Macdonald Vice-président régional atlantique

Lorsque j’ai commencé à écrire des notes pour ce rapport, quelques agences de presse accordaient quelques minutes d’antenne à une nouvelle concernant un nouveau virus du rhume qui avait infecté quelques personnes dans une seule ville en Chine. J’étais davantage préoccupé à tenter de faire comprendre à l’employeur l’importance de prendre très au sérieux la …

Rapport présenté au congrès de 2020 par Lisa Nelson Vice-présidente régionale de l’Ouest

Plusieurs changements sont survenus depuis notre dernier congrès en 2017. Au cours des trois dernières années, j’ai appris que le changement est inévitable, et que parfois, nous avons besoin de renouveau pour devenir plus forts. En certains cas, le changement n’est pas forcément voulu, mais c’est peut-être ce dont nous avons besoin pour grandir. Mon …