Rapport du Vice-président exécutif national – mai 2019

Je présente en toute solidarité, le rapport sur mes activités pour la période d’octobre 2018 à aujourd’hui, comme vice-président régional (VPR) pour la région du Québec ainsi qu’en tant que VPEN pour la période d’octobre 2018 à aujourd’hui.

VPR Québec

J’ai donné conseils et orientation aux représentantes et représentants des sections locales et j’ai offert de l’aide sur toutes les questions liées à leurs besoins (interprétation de la convention collective, obligation d’adaptation, cotisations syndicales, griefs, etc.). Les membres de la région du Québec savent que je suis disponible pour répondre à leurs préoccupations en tout temps.Ma région est mobilisée et engagée à plusieurs niveaux et, par le fait même, elle est désabusée face au fiasco Phénix. J’ai eu des auditions de griefs au deuxième palier dans ma région en lien avec des dossiers d’obligation d’adaptation et de violence en milieu de travail. L’employeur semble à la fois prôner un milieu de travail exempt de toutes les formes de discrimination et de harcèlement, mais d’un autre côté, on doit se battre pour faire valoir les droits de nos membres, même s’il a été reconnu que ces derniers ont vécu de la violenceen milieu de travail.

VPEN

J’ai occupé la charge de VPEN par intérim du 9 octobre 2018 au 15 janvier 2019. J’occupe officiellement cette charge depuis le 15 janvier 2019 et j’ai déménagé à Ottawa le 3 février 2019. C’est un grand changement dans ma vie et une adaptation au niveau de mon couple; la décision de déménager a été prise en couple et le fait que je sois à Ottawa signifie que j’ai l’appui de mon conjoint et de ma famille.

Je suis très fier de représenter dans les deux langues officielles nos membres d’un bout à l’autre du pays et de travailler étroitement avec la présidente nationale, nos VPR et le CAE.

Le nombre de problèmes découlant du Système de rémunération Phénix que vivent nos membres est complétement déplorable et inhumain. Nos membres méritent le RESPECT, et le FIASCO PHÉNIX est une HONTE pour un pays comme le CANADA. J’ai participé à l’audition des griefs touchant Phénix le 12 février 2019. J’ai soumis, avec l’autorisation des membres, le synopsis de chacun des cas Phénix au Centre de Transformation de la Paye et aux contacts Phénix pour action urgente et rapide avant même l’audition du grief.

Nous exerçons des pressions pour que le dossier se règle le plus rapidement possible, mais comme vous le savez, il y a des milliers de cas en attente.Depuis mon entrée en poste en tant que VPEN, j’ai été très occupé à collaborer avec les VPR de chacune des régionsen donnant conseils et orientation.

Quelques délais se poursuivent concernant les dossiers liés à Phénix, dont l’obtention d’un résumé des problèmes qui y sont liés. Il est primordial d’obtenir cette information, non seulement pour me préparer àl’audition du grief, mais également pour faire parvenir une demande urgente au centre de la paye. J’ai remarqué que certains griefs ne portent pas de signature; le suivi a été fait auprès des VPR concernésafin qu’ils puissent faire le suivi auprès des membres.

J’ai participé avec la présidente nationale (PN) Virginia Vaillancourt à une mobilisation le 19 mars à Montréal pour dénoncer la lenteur des négociations et l’inaction à trouver une solution au fiasco Phénix. Plusieurs centaines de membres de nombreux Éléments ont bloqué l’accès à tout le monde jusqu’à environ 11 h à un édifice fédéral du centre-ville de Montréal. J’ai participé avec la PN à l’assemblée générale annuelle de la section locale 10042 de Montréal.

Le 20 mars, j’ai assisté à l’assemblée générale annuelle du bureau d’Ottawa sur Slater.

Je participerai au Séminaire de réflexion sur la formation syndicale offert par la FTQ au Québec les 9 et 10 avril. C’est sous le thème « Conjuguer apprendre et agir » que nous prendrons le temps, ensemble, de réfléchir aux façons de mieux profiter des retombées de la formation syndicale. C’est un investissement important, année après année, que nous consacrons à cet outil de mobilisation et de renforcement de notre mouvement syndical.

Mon premier rapport est court; j’ai peut-être omis des renseignements; c’est une période d’adaptation à ma nouvelle charge. Je peux cependant vous garantir ma passion de défendre les membres d’un bout à l’autre du pays. Je vais continuer à travailler en collaboration avec la présidente nationale, les VPR et le CAE.

En toute solidarité,

Toufic El-Daher
Vice-président exécutif national