Message important aux membres du SEAC sur les positions prises par le syndicat
Consoeurs, confrères,
Ce message vous est envoyé au nom de l’Exécutif national du Syndicat des employé (e)s des Anciens combattants (SEAC), un élément de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC), en tant que membre de notre syndicat. Le bien-être de nos membres est primordial pour notre syndicat. À cette fin, nous travaillons sans arrêt pour défendre vos droits pendant cette pandémie. Votre présidente nationale Virginia Vaillancourt est en communication fréquente avec la haute gestion d’Anciens Combattants Canada (ACC) pour discuter du plan d’action d’ACC pendant cette situation pandémique. Votre présidente nationale tient des téléconférences quotidiennes pour discuter des préoccupations des régions et donner des mises à jour sur la situation.
La présidente nationale rencontre la haute direction pour s’assurer de la sécurité de nos membres et souligner l’importance d’être proactif. Voici les positions du syndicat pour aider à stopper la propagation de ce virus :
- Permettre aux employés de faire du télétravail selon le message du président du Conseil du Trésor.
- Permettre aux employés, ayant des vulnérabilités préexistantes ou qui ont de la famille qui ont des conditions préexistantes qui les rendent vulnérables à la pandémie, de rester à la maison en utilisant d’autres congés payés.
- Créer un autre code de congé payé pour les personnes touchées par les fermetures de garderies et des écoles partout au pays.
- Rendre disponible aux employés l’équipement nécessaire requis pour leur sécurité.
- Permettre aux employés de refuser de se déplacer pour les visites à domicile des clients pendant cette pandémie.
- Limiter au minimum les rencontres avec les clients.
La présidente nationale a clairement indiqué au ministère que le syndicat voulait s’assurer qu’ACC soit proactif sur toute situation potentielle et qu’il agisse avec précaution.
Si vous avez des préoccupations au sujet de votre santé et de votre sécurité, veuillez en discuter avec votre gestionnaire afin de prendre des mesures adéquate pendant cette période. Si vous rencontrez un problème avec la gestion à trouver une solution, veuillez contacter votre présidente ou président de votre section locale et mettre en copie conforme (CC) votre vice-présidente régionale afin que nous puissions nous assurer que vos droits soient protégés.
Bien que les impacts de cette pandémie aient des retombées sur la négociation collective, le SEAC s’assure que les droits de nos membres soient respectés, et leur travail valorisé et sécuritaire.
Pendant que nous continuons d’exercer des pressions sur l’employeur, nous vous invitons à vous renseigner sur les mesures de sécurité à suivre, en vous référant à des sources fiables.
Nous aimerions également vous rappeler de vos droits au travail, y compris votre droit de refuser un travail dangereux.
La situation évolue rapidement, nous vous tiendrons informé de tous changements.
En solidarité, L’Exécutif national du SEAC
Regional Vice President Contact Information:
Atlantic Region including Area Office in PEI – Edwin MacDonald – rvpatlantic@uvae-seac.ca
Charlottetown Head Office – Jody LaPierre – rvpheadoffice@uvae-seac.ca
Ontario Region (all of Ontario) – Zarina Khan – rvpontario@uvae-seac.ca
Quebec Region (Quebec, Montreal, Gatineau) – Rosa Martin – rvpquebec@uvae-seac.ca
Western Region (Manitoba, Saskatchewan, Alberta, BCMYA) – Lisa Nelson – rvpwestern@uvae-seac.ca