J’ai été réélue VPR de l’Ontario en octobre/novembre 2017 et j’ai été touchée par le fait que les membres de l’Ontario ont jugé que j’avais fait du bon travail au cours des trois dernières années.
Depuis ma réélection, j’ai constaté que je consacre beaucoup plus de temps aux questions syndicales pendant et après les heures de travail. J’ai la chance que mes gestionnaires ne remettent pas en question le temps que je passe avec mes membres pendant les heures de travail en plus de ma journée syndicale.
J’ai été très active pendant les trois dernières années, car j’ai constaté un changement majeur dans le style de gestion, moins empathique, plus dictatorial et extrêmement fiable sur les mauvais conseils en matière de relations de travail (RT). Il semble y avoir une règle tacite selon laquelle la ou le gestionnaire intermédiaire ne peut répondre à aucune demande de renseignements sans l’avoir soumise à l’approbation des RT ou de la directrice générale des opérations en région (DG-OR). Cela ne constitue pas une bonne relation de travail syndicale-patronale.
Beaucoup de choses se sont passées au palier national au cours des trois dernières années et comme la plupart d’entre elles seront couvertes dans les différents rapports sur ces enjeux, je n’aborderai pas ces questions en détail. J’ai été affectée à certains comités et j’ai également été chargé du portefeuille du Bureau des services juridiques des pensions (BSJP), ce qui m’a tenue occupée.
Comité des finances
Ce comité est présidé par le vice-président exécutif national et la VPR de l’Ouest et moi-même en faisons partie. Nous nous réunissons au moins deux fois par année afin d’examiner et de superviser les finances de l’Élément et de faire rapport à la présidente nationale. L’agente d’administration financière est notre personne de soutien.
Comité d’examen de la structure
Ce comité, présidé par le VPR de l’Atlantique, est composé de tous les VPR et du VPEN, et relève de la présidente nationale. Nous nous sommes réunis fréquemment pour examiner la structure de l’Élément et les possibilités pour l’avenir. Pour l’instant, tout est au statu quo.
Comité des règlements
Composé du VPR de l’Atlantique et de moi-même, ce comité est présidé par la présidente nationale. Nous nous réunissons régulièrement par téléconférence; nous examinons les règlements actuels pour nous assurer qu’ils ne contreviennent pas aux lignes directrices de l’AFPC, et qu’ils sont à jour et pertinents pour l’Élément. Tous les changements que nous proposons seront soumis au vote des personnes déléguées qui en détermineront le bien-fondé lors du Congrès.
Comité des droits de la personne
Ce comité est présidé par le coordonnateur, en matière d’accès à l’égalité, et il est composé de la VPR du Québec et de moi-même. Nous nous sommes réunis à quelques reprises et une téléconférence est prévue au début du mois d’avril pour discuter de l’avenir.
Portefeuille du Bureau des services juridiques des pensions (BSJP)
Ce portefeuille est partagé par le VPEN et moi-même. Nous avons eu notre première réunion du Comité de consultation patronale-syndicale en mai 2018 avec l’équipe de direction du BSJP. Depuis lors, nous avons eu des consultations par téléphone sur des questions pertinentes pour le BSJP et son personnel de soutien. J’ai été en contact avec tout le personnel de soutien du BSJP au cours des trois dernières années pour discuter de leurs préoccupations et pour les tenir informés de toute question susceptible de les concerner.
Conférence des présidentes et des présidents des sections locales
Tous les présidents et toutes les présidentes des sections locales du SEAC se sont réunis à Ottawa, en mai 2019, pour assister à une conférence comportant des occasions d’apprentissage. Je n’ai entendu que des commentaires positifs de la part des présidentes des sections locales de l’Ontario et elles attendent avec impatience la prochaine conférence prévue pour 2021.
Nouvelles de l’Ontario
Au cours des trois dernières années, j’ai beaucoup aidé les présidentes des sections locales dans le cadre de griefs, de discussions avec l’employeur sur diverses questions dont bon nombre sont liées aux mesures d’adaptation et à l’évaluation du rendement. Comme je l’ai mentionné précédemment, les conseils donnés par les Relations de travail aux gestionnaires sont parfois erronés et il devient difficile de travailler avec la direction en de telles circonstances. Le souci, la compassion et le respect ne sont tout simplement pas au rendez-vous.
J’ai également été très occupée à essayer d’aider certains membres avec leurs plans de retour au travail et leurs recommandations. Les gestionnaires ignorent ouvertement les recommandations des médecins en se basant sur les réactions des Relations de travail, ce qui entraîne des discussions difficiles, et génère un plus grand nombre de griefs et de plaintes.
Je n’ai malheureusement pas pu organiser de téléconférences régulièrement avec les présidentes des sections locales de l’Ontario, mais j’ai été en contact avec elles par téléphone et par courriels, et j’ai été à leur disposition pour répondre à leurs questions et les aider chaque fois que j’ai pu. J’ai également communiqué toutes les informations que je reçois de l’Élément et de l’AFPC (du moins celles que je peux transmettre) et j’ai demandé que ces informations soient acheminées aux membres.
Certaines sections locales ont tenu des assemblées générales annuelles (AGA) depuis février 2020 et j’ai participé à certaines d’entre elles avec le VPEN et la présidente nationale. Malheureusement, pour des raisons personnelles, je n’ai pas pu assister à toutes ces AGA.
Certaines sections locales ont tenu des élections au cours de l’année et nous avons accueilli de nouveaux membres de l’Exécutif dans l’équipe de l’Ontario. Au moment de rédiger ces lignes, une seule section locale n’a pas encore tenu son AGA et ses élections, lesquelles ont été annulées à la toute dernière minute en raison de la décision entourant la COVID-19.
Pendant la période de fermeture des bureaux en raison de la COVID-19, l’Élément a travaillé très fort pour s’assurer que la santé et la sécurité de nos membres étaient au premier plan de toutes les discussions avec l’employeur. Les membres de l’Exécutif national assistent régulièrement aux comptes rendus de la présidente nationale et communiquent toutes les informations aux présidentes et aux présidents des sections locales qui, à leur tour, les transmettent à leurs membres.
Je souhaite profiter de cette occasion pour remercier tous les présidents et les présidentes des sections locales pour leur travail acharné et leur engagement envers leurs membres en restant en contact avec eux et en leur fournissant le plus d’information possible. Sans votre aide, cela n’aurait pas été possible.
J’ai participé à la Conférence des groupes raciaux visibles de la région de la capitale nationale (RCN) à Ottawa du 28 février au 1er mars 2020. Il s’agissait de la deuxième conférence organisée par le Comité d’action des membres raciaux visibles de l’AFPC – RCN. C’était un événement bien fréquenté comportant des ateliers très intéressants.
Je continue à animer les ateliers du PAM et j’en ai déjà complété 50 jusqu’à ce jour. J’ai également été invitée à participer à la séance d’orientation des nouveaux formateurs pour parler de mon expérience en tant que formatrice du PAM. J’ai été honorée d’être invitée par le Programme d’apprentissage mixte à le représenter au Camp de carrières qui s’est déroulé à l’École de la fonction publique du Canada.
Sylvia Fenton, VPR suppléante de l’Ontario, a pris sa retraite le 13 mars 2020, et je tiens à lui témoigner ma reconnaissance et à la remercier pour son soutien pendant son mandat. Sylvia a toujours consacré du temps à la section locale et m’a beaucoup aidée. Tu vas me manquer Sylvia – Bonne retraite!
Je souhaite la bienvenue à Vanessa Buck, à titre de VPR suppléante de l’Ontario, et je la remercie d’avoir accepté la charge. En conclusion, je tiens à remercier le personnel de l’Élément ainsi que les dirigeantes nationales et les dirigeants nationaux pour leur patience, leur tolérance et leur soutien; ils qui m’ont tous aidée dans mon rôle de VPR de l’Ontario.
En toute solidarité, Zarina Khan, Vice-présidente régionale de l’Ontario