Je souhaite soumettre respectueusement le rapport sur mes activités de VPR pour la période de mai 2020 à septembre 2020.
Je ne sais pas vraiment où commencer. Notre monde tel que nous le connaissons a été chamboulé. J’espère que vous et votre famille êtes demeurés en sécurité pendant cette période sans précédent. La COVID-19 n’a pas seulement affecté notre vie personnelle, mais elle a aussi changé radicalement notre vie professionnelle. Nous avons dû nous adapter au travail à domicile et en ligne. De téléconférence en téléconférence, aux réunions virtuelles en ligne et à l’absence de réunions en personne, la façon dont nous sommes habitués de mener nos affaires syndicales a changé. Cela a été parfois difficile et épuisant, mais nous continuons à nous adapter à cette nouvelle façon de travailler, et je suis fier de dire que vos DEN s’en sont bien tirés.
La santé et la sécurité ont monopolisé la majeure partie de mon temps, puisque je copréside le Comité local de santé et de sécurité au travail (SST) et le Comité national d’orientation en matière de santé et de sécurité au travail (CNOSST) dont les réunions trimestrielles sont devenues hebdomadaires. Voici une liste de certains des points sur lesquels nous avons travaillé :
Rapport/plan d’action en matière de SST, plan de continuité des activités, plan d’intervention et de reprise des activités, plan d’évacuation des bâtiments en marge de la COVID-19, plan d’action de gestion de la COVID-19, projet de lignes directrices pour les bureaux, assouplissement des restrictions, lignes directrices pour l’équipement et le mobilier, équipement des employés travaillant à distance, plan de premiers soins, chaleur extrême, listes de contrôle des bureaux, plan concernant les situations dangereuses, analyse des lacunes en matière de SST, réponse et plan d’action de la gestion de la SST, bulletin d’information sur la SST, plan de lutte contre la pandémie, résultats d’enquête, mandat, formation virtuelle, inspections des étages en fonction de la SST, trousses d’outils pour les employés/l’employeur, réseau d’accessibilité, liste de contrôle de l’état de préparation de l’infrastructure, groupe de travail sur le projet de loi C-65, ergonomie; voilà quelques-uns des documents que je dois examiner et sur lesquels je dois donner mon avis.
J’ai assisté à toutes les réunions de section locale du Bureau central du SEAC et j’ai tenu des réunions hebdomadaires avec l’exécutif local pour que nous soyons tous au courant de ce qui se passait. Les DEN se réunissent plusieurs fois par semaine depuis la COVID-19. Je pense que cette pandémie a fait de l’Exécutif national un groupe plus soudé, plus fort, plus collaboratif et plus ouvert, au grand profit des membres. Bien que la plupart des membres l’ignorent, beaucoup de travail se fait en coulisse pour faire avancer notre mouvement syndical dans une direction positive. Je tiens à remercier mes collègues de l’Exécutif de tout ce que vous faites pour nos membres du SEAC.
J’ai également rencontré à plusieurs reprises des députés et le premier ministre, ainsi que plusieurs ministres provinciaux concernant divers sujets de lobbying de l’AFPC et de la Fédération du travail.
Je continue à exercer mon rôle de trésorier au sein de la Fédération du travail de l’Î.-P.-É. et j’assiste à toutes ses réunions mensuelles ainsi qu’aux réunions du conseil régional de l’AFPC et celles du Comité des droits de la personne. La santé et la sécurité ont parfois été accaparantes et épuisantes, mais je suis heureux que la situation évolue dans une direction positive, comme le dit le vieux dicton « douleur à court terme, pour un bienfait à long terme ». Il a fallu beaucoup de lobbying et d’efforts de notre part et une certaine résistance du ministère, mais l’employeur a finalement accepté et travaille avec nous dans une vision parallèle en vue d’améliorer la santé et la sécurité de tout le personnel. Il va falloir mettre beaucoup de travail, de temps et d’efforts pour que la santé et la sécurité à ACC soient au meilleur, mais nous allons dans la bonne direction.
En toute solidarité,
Jody LaPierre