À tous les membres du SEAC,
J’écris à tous les membres du SEAC pour vous encourager à vous inscrire à l’une des séances d’écoute indiquées ci-dessous, organisées par le Groupe de travail sur la diversité, l’équité et la lutte contre le racisme d’ACC. Travaillons tous ensemble pour créer un lieu de travail plus inclusif et sans racisme. Pour ce faire, tous les membres devront travailler ensemble afin d’apporter les changements nécessaires au sein d’ACC. J’ai copié ci-dessous le courriel qui a été envoyé sur le système de courriel d’ACC le 22 février dernier par votre Groupe de travail sur la diversité, l’équité et la lutte contre le racisme. Veuillez-vous inscrire et faire partie des changements nécessaires.
Le Groupe de travail sur la diversité, l’équité et la lutte contre le racisme d’ACC tient à remercier tous ceux qui ont participé à sa rencontre du 9 février, et qui ont fait part de leurs précieux commentaires. Nous nous engageons à écouter, à faire participer et à impliquer les employés méritant l’équité, conformément à l’Appel à l’action du greffier du Conseil privé, et nous avons hâte de poursuivre la discussion.
Nous invitons dès maintenant les personnes des communautés noires, autochtones, racisées, en situation de handicap et LGBTQ2+ à s’inscrire à l’une de nos prochaines séances d’écoute. Notre but est d’offrir un environnement sûr et positif pour que vous puissiez partager votre histoire et la façon dont vous l’avez vécue afin que nous puissions aborder les questions de racisme, de discrimination et d’iniquité dans notre milieu de travail. Vos commentaires seront essentiels pour nous aider à élaborer des recommandations à l’intention du sous-ministre.
Les séances se dérouleront entre le 1er mars et le 7 avril 2022. Le premier bloc de séances est :
• Employés noirs : le 1er mars à 11 h HNA (français) et 14 h HNA (anglais).
• Employés racisés : le 3 mars à 11 h HNA (français) et 14 h HNA (anglais).
• Employés autochtones : le 8 mars à 11 h HNA (français) et 14 h HNA (anglais)
• Séances intersectionnelles : le 10 mars à 11 h HNA (français) et 14 h HNA (anglais)
• Personnes en situation de handicap : le 29 mars à 11 h HNA (français) et 14 h HNA (anglais)
• Communauté LGBTQ2+ : le 31 mars à 11 h HNA (français) et 14 h HNA (anglais)
Format et public-cible :
• Chaque séance durera deux heures et comptera 10 à 15 participants. Si vous vous identifiez à plus d’un groupe, vous pouvez participer à la séance intersectionnelle. Pour vous inscrire, répondez à ce courriel avant le 28 février en indiquant à quelle séance vous désirez participer.
Si vous ne désirez pas donner votre avis durant la plénière, nous pouvons vous rencontrer individuellement ou vous pouvez répondre à ce courriel en donnant vos commentaires par écrit.
• Votre participation et toutes les informations que vous fournirez resteront confidentielles.
Nous sommes conscients que ce sujet et les discussions qui en découlent peuvent s’avérer difficiles. Un soutien est disponible à tout moment par le biais du Programme d’aide aux employés, un service gratuit et confidentiel.
Nous attendons avec impatience votre participation et vos commentaires.
Cordialement,
Les membres du groupe de travail sur la diversité, l’équité et la lutte contre le racisme
Narinder Dhillon
Junli Feng
Quentrel Provo
Liza Jamani
En toute solidarité,
Virginia Vaillancourt
Présidente nationale
613-560-5460