Je présente avec plaisir mon rapport qui couvre la période d’octobre 2018 à mars 2019.
En octobre 2018, j’ai pu suivre la formation avancée sur la Représentation devant le tribunal de dotation de la CRTESPF. La formation m’a transmis les compétences nécessaires pour représenter les membres devant ce tribunal. Elle m’a apporté les outils nécessaires pour faciliter la préparation des causes et analyser les lois, les règlements, les politiques et les précédents devant servir à la représentation devant un tribunal. Elle m’a aussi donné la capacité de pratiquer et de perfectionner les techniques de plaidoirie dans le contexte du tribunal de dotation et de ses processus particuliers.
Sur le plan régional, j’ai été très occupée. J’ai pu assister, cette année, aux assemblées générales annuelles de nos sections locales en Alberta.Je suis fière de signaler que nous avons accueilli de nouvelles personnes à la présidence et à la vice-présidence, tout comme à titre de secrétaires et trésorières des sections locales. Les membres nouvellement élus de l’Exécutif de ces sections locales sont déterminés à protéger les droits de leurs membres et à assurer le respect des dispositions de notre convention collective et des droits de la personne de nos membres.
Je tiens à remercier officiellement de leur travail et de leur dévouement envers les membres, ceux et celles qui ont assuré la présidence, la vice-présidence des sections locales, ou qui ont agi comme secrétaire ou trésorier à l’Exécutif et dont le mandat a pris fin.
Assurer la formation et parfaire l’éducation sont au premier plan des objectifs des sections locales de l’Ouest. Je vais collaborer avec l’AFPC ainsi que les régions de la C.-B. et des Prairies pour faire en sorte que nos sections locales obtiennent la formation dont elles ont besoin pour appuyer nos membres.
À l’heure actuelle, je présente des griefs aux premier et deuxième paliers de la procédure de règlement des griefs, et je continue d’aider et de soutenir les présidentes et les présidents des sections locales de l’Ouest. En outre, j’ai tenu des rencontres avec les directeurs de secteur et les DG des Opérations en région avec qui j’ai abordé de nombreux sujets, dont les niveaux de dotation, la formation, les mesures d’adaptation et la conciliation travail-vie personnelle pour nos membres.
À notre réunion du CCSPN en mai, les membres de l’Exécutif rencontreront l’employeur avec qui nous collaborerons pour nous assurer que le Ministère est un lieu de travail de choix. Ensemble, nous pouvons accomplir bien des choses pour aborder des sujets comme la dotation, le recrutement, la santé mentale, les mesures d’adaptation ainsi que la santé et la sécurité.
À titre du membre du Comité des finances du SEAC, j’ai aidé notre équipe à planifier notre prochaine Conférence des présidentes et des présidents des sections locales qui sera tenue à la fin de mai à Ottawa. J’ai hâte à la Conférence et j’ai hâte d’y rencontrer tous les présidents et les présidentes de nos sections locales.
Je tiens à souhaiter la bienvenue à Shane Polak et à le féliciter pour sa nouvelle charge de coordonnateur, accès à l’égalité du SEAC, charge qu’il assure depuis le 1er février 2019.
Je souhaite aussi profiter de l’occasion pour remercier officiellement les membres de l’Exécutif ainsi que les déléguées syndicales et les délégués syndicaux de nos sections locales qui offrent soutien et assistance à leurs membres.Veuillez m’excuser de la brièveté de mon rapport; toutefois, je peux fournir d’autres détails et faire le point à notre rencontre des DEN en mai.
En toute solidarité,
Lisa Nelson
Vice-présidente régionale de l’Ouest