Griefs

Ces stratégies peuvent vous aider à avoir des conversations positives avec les employé-e-s et à éviter de déclencher des réactions négatives.

Lire la suite La santé mentale : comment en traiter avec les membres

Le présent document a été créé en tant qu’ouvrage de référence et de document de travail évolutif, c’est-à-dire qu’il peut être modifié, élargi et comprimé au besoin. Nous espérons que cet outil pourra vous être utile. Tout commentaire ou suggestion peut être envoyé au bureau du Syndicat des employé-e-s des Anciens combattants (SEAC) pour qu’il…

Lire la suite Comment traiter des griefs

Détails Je dépose un grief au motif que l’employeur a refusé, le __________ (date du refus), de m’accorder le « congé payé 699 » que j’ai demandé le _________ (date de la demande). J’ai demandé ce congé parce que je devais m’occuper de mes enfants dans des circonstances liées à la COVID-19 et ne pouvais pas respecter…

Lire la suite Libellé type pour un grief individuel sur le congé payé 699 REFUSÉ par l’employeur

Par la présente, j’autorise mon médecin traitant à fournir l’information suivante à l’agent ou l’agente des Ressources humaines qui s’occupe de mon dossier : Ce formulaire a pour but de fournir à un employeur les renseignements médicaux nécessaires sur une personne salariée afin qu’il puisse déterminer s’il y a lieu de lui offrir des mesures…

Lire la suite Autorisation de divulguer des renseignements médicaux, Évaluation médicale de l’aptitude au travail

Signalement La personne salariée informe la direction ou son syndicat de ses besoins en matière d’adaptation ou de son retour attendu au travail. Ou bien, la représentante ou le représentant du syndicat remarque que la personne salariée pourrait bénéficier de mesures d’adaptation au travail et en discute avec elle.Si ce n’est pas déjà fait, on présente…

Lire la suite La prise de mesures d’adaptation étape par étape