C’est avec un plaisir sincère que je présente mon rapport sur les trois dernières années en tant que vice-président régional du bureau central de Charlottetown. Tout d’abord, je tiens à dire combien j’ai apprécié travailler avec vous et pour notre syndicat au cours de ce mandat. Ce fut un plaisir de collaborer avec tout le monde aux nombreux dossiers et enjeux auxquels nous avons fait face ensemble. Nous avons été très actifs pour veiller à ce que les torts soient réparés, et nous travaillons sans relâche pour aider nos membres à mener à bien les nombreuses luttes. Ensemble, nous continuons à apporter des changements qui profitent à tous les membres. Nous demandons à l’employeur de rendre des comptes et nous nous assurons que nous avons le respect que nous méritons. La COVID-19 a bouleversé à la fois notre monde professionnel et notre monde personnel. Sur une note positive, je suis très impressionné par la rapidité avec laquelle nos membres se sont adaptés à cette nouvelle façon de travailler et de fournir les services dont dépendent nos anciens combattants. Les membres du SEAC ont fait d’Anciens Combattants Canada un leader parmi les ministères fédéraux en ces temps sans précédent. Le ministère des Anciens Combattants a retrouvé une partie de sa bonne réputation, grâce surtout au travail acharné des membres du SEAC. Il y a encore du chemin à parcourir, mais les choses se sont améliorées. De nombreuses nouvelles ressources ont été ajoutées, mais les Ressources humaines ont posé des défis. Le fiasco Phénix a posé tellement de problèmes qu’il a touché tout le monde. Je travaille dur pour nos membres aux nombreux types de griefs déposés, notamment en ce qui concerne les dossiers de rémunération dus aux problèmes générés par le Centre de rémunération Phénix au cours des trois dernières années. J’ai également travaillé à des griefs concernant les descriptions de travail ainsi que les classifications. Je suis aussi bien préoccupé par le bien-être de nos membres. J’ai travaillé à des cas de harcèlement qui ont vraiment fait des ravages à la fois sur les membres et sur le syndicat, car il est bien difficile de traverser une telle expérience pénible et douloureuse. Je continuerai à revendiquer des changements dans cette horrible épreuve afin de redresser le milieu de travail toxique. Je détiens le portefeuille de la santé et de la sécurité pour le SEAC, et j’ai fait des efforts considérables pour ramener la santé et la sécurité hors normes d’Anciens Combattants aux niveaux requis par le Code canadien du travail. Ce fut un défi colossal et exigeant, mais je suis heureux d’annoncer que nous faisons enfin avancer les choses dans une direction positive pour la santé et la sécurité au sein du ministère. Dans mon rôle en santé et sécurité, je me suis occupé de nombreux cas qui nécessitent des recherches et des discussions. J’ai contribué autant qu’il est humainement possible de le faire, et j’ai mis mon cœur et mon âme dans chaque dossier. Je continue à faire partie de nombreux comités. Je copréside le Comité national d’orientation en matière de santé et de sécurité des Anciens Combattants ainsi que le Comité de santé et de sécurité de l’Administration centrale; je suis membre de nombreux groupes de travail nationaux en santé et sécurité. J’ai été extrêmement honoré d’être invité à titre de conférencier au Congrès en santé et sécurité de l’AFPC, Atlantique, à Moncton, au Nouveau-Brunswick. Je suis membre du Comité des droits de la personne de l’AFPC, du Conseil régional; je suis également membre élu du Conseil exécutif de la Fédération du travail de l’Î.-P.-É. J’ai participé à de nombreuses formations du SEAC et de l’AFPC (formation avancée sur la représentation devant le Tribunal de la dotation de la CRTFP, formation sur les premiers soins en santé mentale, prévention de la violence en milieu de travail, conférence des présidentes et des présidents du SEAC, formation sur les enquêtes de l’AFPC, conférence nationale de l’AFPC sur la santé et la sécurité, Syndicalisme à l’Île de la Tortue, pour n’en nommer que quelques-uns). Chacune de ces expériences a été exceptionnelle. J’ai beaucoup appris de mes collègues activistes et il est vrai que l’on gagne toujours plus avec le temps. J’ai assisté aux réunions des sections locales ainsi qu’à toutes les réunions des dirigeantes et des dirigeants nationaux et à plusieurs réunions du Conseil de l’Atlantique de l’AFPC. Nous avons tenu régulièrement des réunions du CCNSP au cours des trois dernières années et avons soulevé les nombreuses questions auxquelles nous sommes confrontés au jour le jour. Qu’il s’agisse de dotation en personnel, de santé et sécurité, de sécurité, du déséquilibre en milieu de travail ou de tout autre problème, nous gardons toujours au premier plan, nos clients anciens combattants ainsi que le bien-être de notre personnel. Nous continuons à placer nos enjeux au premier plan afin de pouvoir les résoudre grâce à des efforts collaboratifs. Je tiens à remercier le bureau national pour les conseils donnés pendant cette période, qui nous ont aidés à résoudre de nombreux problèmes auxquels les travailleuses et les travailleurs sont confrontés aujourd’hui au travail. J’ai la chance de disposer d’un réseau aussi important au sein du mouvement syndical. J’ai confiance en mon travail acharné et en mon dévouement dans le cadre de mon rôle au cours des trois dernières années, et dans les mesures prises sur les nombreuses questions qui ont été portées à mon attention. C’est beaucoup de temps et d’efforts supplémentaires, mais je me suis occupé de tout cela au mieux de mes capacités, pour le plus grand bénéfice des membres. Ma vision pour les trois prochaines années en tant que VPR est de renforcer les lignes de communication, de former et de mobiliser les membres, tout en veillant à ce que le SEAC reste bien structuré et équilibré pour mener notre SYNDICAT vers l’avenir.
En toute solidarité,
Vice-président régional,
Bureau central de Charlottetown