Il s’est passé tellement de choses depuis la présentation du dernier rapport de l’Ontario! Le monde a changé, notre réalité au travail a changé et, par-dessus tout, les frustrations de nos membres à l’égard du ministère se sont multipliées. Leur besoin d’aide syndicale a augmenté; je constate aussi que leurs attentes face à leur syndicat sont beaucoup plus élevées qu’auparavant.
L’Ontario a connu une période très active :
– Une des sections locales a été placée sous la tutelle de la VPR, en raison de l’absence de deux membres de l’Exécutif en congé. Cela a ajouté beaucoup de travail supplémentaire pour moi.
– Une autre section locale prévoit la tenue prochaine d’une assemblée générale annuelle virtuelle. Il y a beaucoup de logistique à mettre au point.
– Je reçois des appels téléphoniques presque quotidiennement des membres ainsi que des dirigeantes et dirigeants des sections locales qui posent des questions sur le congé 699 et le dépôt d’autres griefs.
- Je reçois des appels téléphoniques des directeurs de secteurs/GESV et des Relations de travail concernant les refus de congés, les évaluations de rendement et d’autres questions.
– Recherche de jurisprudence en vue de la
préparation de la présentation des griefs.
– Quatre griefs sur le congé 699 sont en attente au deuxième palier.
- Assistance quasi quotidienne aux dirigeantes et aux dirigeants des sections locales sur la possibilité de déposer des griefs relatifs au congé 699.
– Préparation en vue des réunions des CCSP et participation à ces comités avec les directeurs de secteur.
– Participation au CCSP mensuel avec le BSJP, en compagnie de la présidente nationale, ce qui englobe tous les travaux de préparation et de suivi.
- Participation aux téléconférences nationales mensuelles du BSJP pour tout son personnel.
– Travail relatif à une importante référence de dossier sur l’obligation d’adaptation.
– Présentation des sessions de la série « Se recentrer en temps d’incertitude » du
PAM.
- Préparation d’articles en vue d’événements commémoratifs pour le site Web du SEAC.
– Participation aux travaux des comités
des DEN dont je suis membre.
– Participation aux réunions organisées par
la présidente nationale.
– Participation aux cours en ligne.
Ce n’est qu’un aperçu de mes activités. Je profite de l’occasion pour signaler que le fait d’avoir été libérée depuis avril 2020 a été très bénéfique et m’a permis d’être à la disposition des membres ainsi que des dirigeantes et dirigeants des sections locales sous ma compétence géographique sans avoir à me soucier de trouver le temps de terminer mon travail de jour. Cela m’a également donné l’occasion de m’organiser davantage. Mes dossiers sont plus complets et les courriels ont été classés par catégories.
En terminant, je souhaite une très heureuse retraite à Lorraine Schiavo! Merci, Lorraine, pour toutes les années de leadership assuré à la section locale 100010 (North Bay). Vous manquerez à vos membres. Travaillons tous ensemble dans l’intérêt de nos membres.
En toute solidarité,
Zarina Khan