Rapport de la Vice-présidente exécutive nationale, avril 2017

Je présente respectueusement mon rapport à titre de vice-présidente exécutive nationale. Le Comité des finances sera très occupé au cours des prochains mois alors que nous établissons tous les coûts pour notre Congrès en septembre. Je vais collaborer très étroitement avec le Comité des finances à la recherche et à la préparation de toute l’information …

Comité des règlements

Le comité existe pour examiner et formuler des recommandations aux dirigeantes et aux dirigeants de l’Exécutif national (DEN) concernant des modifications proposées aux règlements. Concevoir des résolutions dans le but de les présenter aux DEN aux fins d’examen par le Congrès triennal.

Adaptation – mises en garde

L’obligation d’adaptation s’applique autant aux personnes salariées qu’à celles postulant un emploi à l’AFPC.Il n’y a pas de hiérarchie des diverses mesures d’adaptation. Par conséquent, les mesures d’adaptation relatives à la situation familiale, à la religion, à l’invalidité, etc. doivent être évaluées au cas par cas.L’analyse initiale relative à l’adaptation doit porter sur l’emploi actuel …

Obligation d’adaptation et devoir de juste représentation

(adapté de Accommodating the Mentally Disabled Employee: The Union Perspective, par Catherine Sullivan, du BC Government & Service Employees’ Union, Burnaby, C.-B., avec l'assistance de Patrick Hayes, étudiant coop en droit, pour le compte de la Continuing Legal Education Society of British Columbia, novembre 2008) L'obligation d'adaptation est partagée par plusieurs acteurs. L'arrêt Central Okanagan School District …