Rapport du vice-président exécutif national – avril 2022

Je présente en toute solidarité, mon rapport sur mes activités. Ce rapport couvrira la période du 23 septembre 2021 au 1er février 2022, en tant que vice-président exécutif régional (VPEN). J’aimerais d’abord remercier sincèrement les personnes déléguées présentes au dix-huitième Congrès triennal du Syndicat des employé-e-s des Anciens combattants (SEAC) qui s’est tenu du 19 …

Rapport de la président nationale – avril 2022

Introduction Je soumets respectueusement mon rapport de mai 2021 à avril 2022. En septembre 2021, nous avons tenu notre congrès triennal virtuellement et je tiens à remercier toutes les personnes déléguées de leur confiance soutenue en moi en tant que présidente nationale. Je travaille fort pour m’assurer que le SEAC donne suite aux directives des …

Le multiculturalisme canadien

Le 13 novembre 2002, le gouvernement du Canada a désigné le 27 juin de chaque année comme Journée canadienne du multiculturalisme par proclamation royale. Cela donne lieu à une semaine de célébration se terminant le 1er juillet, soit le jour de la fête du Canada.  Le 21 juin               Journée nationale des Autochtones La Journée nationale …

Comment soutenir un collègue qui fait face à des difficultés de santé mentale

Dans l’exercice de leurs fonctions, les membres du personnel de la sécurité publique (PSP) peuvent vivre des niveaux de stress extrêmement élevés. L’exposition fréquente à des facteurs de stress liés à leur travail peut augmenter le risque de développer des symptômes associés au trouble anxieux généralisé, au trouble dépressif caractérisé, ou au trouble de stress …

Inscrivez-vous aux séances d’écoute pour un lieu de travail plus inclusif et sans racisme!

À tous les membres du SEAC, J'écris à tous les membres du SEAC pour vous encourager à vous inscrire à l'une des séances d'écoute indiquées ci-dessous, organisées par le Groupe de travail sur la diversité, l'équité et la lutte contre le racisme d'ACC. Travaillons tous ensemble pour créer un lieu de travail plus inclusif et …